Personeelsplanner

  • Tijdelijk contract
  • Voltijds
  • Minstens 2 jaar ervaring
  • Hoger beroepsonderwijs
  • Service Planner

Personeelsplanner


Introductie & Verantwoordelijkheden

Waarom werken bij J-Club?

Met duizenden shop-in-shops in de grootste retailketens van Europa is J-Club dé partner in modeaccessoires. Achter dit succes staat ons Operations-team: de motor die zorgt dat alles soepel draait. Vanuit ons hoofdkantoor in Almere werk je in een internationale, dynamische omgeving waar eigenaarschap, snelheid en slimme oplossingen centraal staan.

Jouw rol als Personeelsplanner

Als Personeelsplanner ben jij de regisseur van onze mobiele workforce. Jij zorgt dat de juiste mensen, op de juiste plek, op het juiste moment staan. Daarmee speel je een sleutelrol in de dagelijkse operatie en draag je direct bij aan de tevredenheid van onze klanten en collega’s.

Je taken als Personeelsplanner

  • Je leidt de capaciteitsplanning en forecasting voor meerdere landen.

  • Je herplant snel en efficiënt bij onverwachte veranderingen.

  • Je vertaalt workforce-data naar heldere inzichten voor management en HR.

  • Je denkt mee over slimme planningsoplossingen en continue verbeteringen.

  • Je adviseert regionale managers over seizoensdrukte en groeiprojecten.

Profiel

Wat jij meebrengt

  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau

  • Minimaal 3 jaar ervaring in personeels- of resourceplanning.

  • Analytisch sterk, maar tegelijk pragmatisch en hands-on.

  • Vloeiend in Nederlands én Engels.

  • Ervaring met planningssystemen, Excel en dashboards.

  • Een proactieve en resultaatgerichte mindset.

Wat wij jou bieden als Personeelsplanner

  • Een rol met directe impact op internationale operations.

  • Invloed op workforce-efficiëntie in meerdere Europese landen.

  • Hybride werken (32–40 uur per week).

  • Marktconform salaris en doorgroeimogelijkheden.

  • Een cultuur waarin eigenaarschap en prestaties worden beloond.

  • Ruimte om de functie en je eigen groeipad vorm te geven.

Groei bij J-Club

Bij J-Club bepaal jij hoe ver je gaat. Wil je doorgroeien richting operations leadership, projectmanagement of workforce-optimalisatie? Deze rol is jouw springplank. Samen met je manager stel je een ontwikkelpad op dat past bij jouw ambitie en talent.

Klaar om impact te maken?

Solliciteer nu via onze werken-bij pagina en vertel ons hoe jij als Personeelsplanner onze workforce planning naar een hoger niveau tilt.

Vaardigheden

Analytisch
resultaatgericht
Proactief