J-Club International – Join the Club!

Bij J-Club is samenwerking de sleutel tot succes. We werken in een ambitieuze maar informele omgeving, waar teamwork, ontwikkeling en een positieve werksfeer hand in hand gaan. Ons gezamenlijke enthousiasme om plezier te hebben in ons werk, terwijl we topprestaties leveren, stimuleert onze voortdurende groei in de accessoiresmarkt.

Ons HR-team heeft al een sterke basis gelegd door beleid en processen te professionaliseren. Vooruitkijkend richten we ons de komende jaren op verdere ontwikkeling van onze afdeling. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste:

HR Business Partner (32–40 uur)

Jouw rol

Als HR Business Partner speel je een centrale rol in alle facetten van HR binnen J-Club. Je werkt nauw samen met het management als strategische sparringpartner en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken. Samen met het internationale HR-team draag je bij aan het vormgeven en versterken van het HR-kader, zodat dit de internationale groei van onze organisatie ondersteunt.

Je volgt actief HR-trends, vertaalt deze naar innovatieve initiatieven en zet inzichten om in concrete projecten. Je focus ligt zowel op verdere professionalisering van HR als op het opbouwen van sterke relaties binnen de organisatie.

Je taken als HR Business Partner

• Ontwikkelen van vooruitstrevende HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en het continu verbeteren van HR-processen
• Ondersteunen van de performance management cyclus en managers en medewerkers coachen om het beste uit zichzelf te halen
• Beheren van arbeidsrelaties en geschillen, en bijdragen aan een positieve en inclusieve werkomgeving
• Analyseren van HR-data, opstellen van rapportages en signaleren van trends om processen verder te optimaliseren
• Leiden van HR-projecten zoals digitale onboarding en Learning & Development initiatieven
• Optreden als een zichtbare en benaderbare HR-partner, waarbij je professionaliteit combineert met energie, spontaniteit en sterke probleemoplossende vaardigheden

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, personeelsmanagement of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, zoals (Senior) HR-adviseur of HR Business Partner.
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht, talentmanagement en verandermanagement, bij voorkeur in een internationale of Europese context
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk)

Wat we bieden

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, passend bij jouw ervaring, exclusief 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband)
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• Een uitstekende pensioenregeling via ASR
• Aantrekkelijke personeelskorting op onze producten
• Een informele, samenwerkingsgerichte en plezierige werkomgeving
• Ruime mogelijkheden om verder te groeien en je te ontwikkelen als HR-professional

 

Klaar om impact te maken?

Solliciteer nu via onze werken-bij pagina en vertel ons hoe jij als HR Business Partner ons helpt om HR binnen J-Club naar een hoger niveau te tillen.